Coca-Cola FEMSA entregó 83 unidades nuevas a su flota de reparto en el Puerto de Veracruz, e incorporó otras 83 unidades totalmente renovadas en otros centros de distribución de la compañía en el estado de Veracruz. Todo esto como parte del Programa Integral Vehicular (PIV), que lleva a cabo y que se distingue por un enfoque de 360 grados, cuyo objetivo es salvaguardar la integridad de colaboradores y de la sociedad, manteniendo un alto nivel de seguridad en todos los aspectos relacionados con la operación de los vehículos que realizan la distribución de los productos de la compañía.
Estas 166 unidades, se suman a 250 vehículos, entre los que encontramos camiones, pesados y ligeros, vehículos utilitarios, motocicletas y montacargas, que han sido renovados durante los últimos dos años en Veracruz, con una inversión total superior a los 176 millones de pesos (12.6 millones de dólares), de los cuáles más del 50 por ciento corresponden al año 2012.
“Tenemos el compromiso de crear valor económico, social y medioambiental en todas las comunidades donde operamos, manteniendo nuestro enfoque de sostenibilidad en el largo plazo, cumpliendo los más altos estándares de servicio, al mismo tiempo que contribuimos al cuidado del entorno; es por ello que el Programa Integral Vehicular (PIV) busca asegurar la disponibilidad, mantenimiento y eficiencia del parque vehicular de nuestra red de distribución acompañado de un elemento fundamental: la actitud de servicio, cortesía y seguridad vial de todos y cada uno de nuestros colaboradores”, afirmó Ernesto Silva Almaguer, director de Operaciones de Coca-Cola FEMSA en México y Centroamérica.
Con el objetivo de que la flota vehicular se mantenga a la vanguardia en seguridad, se establece un programa de revisión de las unidades de distribución, para lo cual se utilizan innovaciones tecnológicas; además de fortalecer la cultura de prevención con una continua capacitación de los colaboradores.
El Programa integral Vehicular prevé una certificación al personal que opera las unidades de reparto, quienes a través de distintos módulos aprenden técnicas sobre manejo a la defensiva, curso de mecánica básica, maniobras en reversa y evaluaciones en campo, obteniendo como resultado operadores altamente capacitados y certificados que cuentan con una licencia interna, complementaria a la licencia de tránsito vigente, que los acredita como personal capacitado en el manejo de las unidades.
Distinguida por ocho años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable, Coca-Cola FEMSA tiene el compromiso de “crecer el negocio, no el carbón”, que se traduce en diversas acciones, como es contar con un moderno parque vehicular de altos estándares de excelencia operativa, uso eficiente de los recursos, energéticos, innovación en el uso de energías alternativas que permitan cuidar el medio ambiente.
Autor
