Gracias a las prácticas implementadas dentro de la organización basadas en cinco principios: Orgullo, camaradería, respeto, credibilidad y justicia, Daimler Trucks México fue reconocida por Great Place to Work entre los Mejores Lugares para Trabaja en México, de acuerdo con el ranking de 2018
“Estamos muy felices de obtener nuevamente este reconocimiento. En Daimler sabemos el valor que aporta cada uno de los colaboradores y nos enfocamos en mejorar constantemente su paisaje cultural, en cada uno de los ambientes de la organización, desde el área corporativa hasta las plantas de producción. La meta es que para cada uno de nuestros colaboradores siga siendo un orgullo pertenecer a una empresa líder del sector automotriz y especialmente en esta industria del autotransporte”, declaró Flavio Rivera, presidente y director general de Daimler Vehículos Comerciales México.
Beneficios
Para lograr esta distinción, destacan los beneficios que Daimler da a sus empleado, como el área Wellness, basada en activación física y nutrición, salud emocional, ergonomía (seguridad en el trabajo) y bienestar financiero, apoyados en iniciativas como carreras y clases deportivas, campañas de vacunación, consultas médicas gratuitas, gimnasios en sitio, talleres de control estrés, políticas de flexibilidad, estaciones de healthy snacks, entre otras.
El compromiso de Daimler Trucks México, también es fomentar la inclusión a través de diferentes actividades e impulsa la equidad en todos los procesos; apoyado de talleres, pláticas, comunicación interna sostenida.
“Los beneficios obtenidos por los colaboradores se ven reflejados en mayor productividad y lealtad a la empresa. Al ser parte del importante ranking, Daimler incrementa la atracción y permanencia de talento en un sector tan exigente y con altos niveles de rotación”, mencionó George Ferro, Director de Operaciones de Daimler Planta Saltillo.
Para ingresar al ranking, la empresa aplicó a sus empleados un cuestionario desarrollado por Great Place to Work ─factor con mayor peso─ y entregó un informe detallado sobre estrategias, beneficios y tácticas aplicadas en el área corporativa en Ciudad de México, plantas de producción en Santiago Tianguistenco (Estado de México) y Saltillo (Coahuila), el Centro Internacional de Partes (CIDP) en San Luis Potosí, planta de remanufacturados en Toluca y Centros Especializados de Servicio Posventa (CESP’s).