A través del evento “Vivo la Equidad de Género”, Daimler impulsa este slogan entre sus colaboradores a través de charlas, talleres y programas enfocados en sensibilizarlos sobre la inclusión y diversidad.
Con ello, la compañía destaca la importancia de ser conscientes de la situación para derribar los estereotipos y prejuicios culturales que limitan el crecimiento de la mujer y construyen una sociedad más justa.
“Los beneficios de fortalecer la equidad de género en Daimler se reflejan de manera positiva en el desarrollo de todos los colaboradores y la organización. Este tipo de acciones tienen el poder de transformar el entorno laboral a través de la promoción de un compromiso real por adoptar políticas corporativas orientadas a promover la equidad”, indicó Marcela Barreiro, directora Jurídica de Daimler y miembro del Comité Organizador del evento.
Agregó que, de acuerdo con el último reporte del Foro Económico Mundial, nuestro país se encuentra entre los cinco países con la peor brecha de género en Latinoamérica. “En Daimler, queremos que México avance en la tabla y día a día trabajamos para lograr este objetivo al incentivar el cambio de actitudes desde raíz”.
Cabe destacar que los mensajes de inclusión forman parte de la cultura empresarial de Daimler, que desde hace años promueve el desarrollo equitativo de hombres y mujeres, e impulsa constantemente la inclusión del rol femenino en la industria automotriz, caracterizada por su alta población masculina.
En todos sus compromisos, desde la inversión en proyectos sociales, programas de voluntariado, colaboraciones con fundaciones, patrocinios o donaciones, la compañía promueve la diversidad y la equidad de género.
