UPS logró una puntuación perfecta al alcanzar el 100% en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign (HRC), que es la encuesta anual que clasifica a las corporaciones estadounidenses respecto a sus prácticas de no discriminación hacia empleados y clientes gays, bisexuales y transexuales.
La empresa de paquetería y mensajería es la única en lograr el 100% en la categoría “Entrega de paquetería, mensajería y carga”, y es reconocida como una de los mejores lugares para trabajar conforme a las pautas de igualdad para la comunidad LGBT.
Eduardo Martínez, presidente de La Fundación UPS y director de Diversidad e Inclusión de UPS, dijo que al interior de la empresa, se apoya la diversidad con la intención de crear un lugar de trabajo justo, auténtico y genuino que ofrezca nuevas oportunidades para su personal.