Mercedes-Benz Autobuses celebró la edición número 20 de los BOS Awards 2026 en su planta de García, Nuevo León.
Los BOS Awards reflejan una cultura organizacional basada en metodología, ejecución rigurosa y enfoque en generación de valor, ya que consiste en premiar la implementación de iniciativas de mejora continua.
El año pasado fueron impulsadas 241 iniciativas de este tipo, siendo 213 sugerencias, 23 proyectos y 5 eventos kaizen.
Estos reconocimientos abarcan sugerencias individuales, proyectos estratégicos y desempeño integral de los equipos en áreas como la administración, soporte y productividad.
Holger Dürrfeld, CEO de Daimler Buses, destacó el compromiso de la empresa con la mejora, al tiempo que destacó que es la primera vez que participa e la realización de estos premios en la llamada Casa del Autobús.
Después de mi etapa en Alemania, confirmo que el talento y la disciplina que veo aquí reflejan estándares de clase mundial”, dijo el directivo.
En tanto que Raúl García, Director de operaciones de Mercedes-Benz Autobuses, dijo que los BOS Awards son reflejo de una cultura organizacional basada en metodología, ejecución rigurosa y enfoque en generación de valor.
Cuando la mejora continua se convierte en acción sistemática, el impacto deja de ser discurso y se transforma en resultados sostenibles. La innovación no es aislada; nace desde cada área y se construye colectivamente”, señaló García.
Mercedes-Benz Autobuses señaló que los BOS Awards se han consolidado como un mecanismo institucional para fortalecer la cultura de excelencia en la empresa, al tiempo que abundó en la relevancia de convertir las ideas en resultados medibles y solidez operativa y ventaja competitiva.
En esta edición, no solo celebraron los logros del año anterior, sino que reafirmaron una visión clara: crecer no significa únicamente producir más, sino hacerlo mejor, con mayor eficiencia, mayor disciplina y mayor impacto”, dijo la firma de autobuses.
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