Mercedes-Benz Autobuses fue reconocida, por segundo año consecutivo, con el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2024.
Este distintivo es otorgado por Éntrale, una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, y reconoce los esfuerzos de Mercedes-Benz Autobuses de impulsar iniciativas, políticas y procesos para promover una cultura de inclusión a sus colaboradores.
Estos esfuerzos de la empresa se ven reflejados en todos los procesos, que van desde la contratación, hasta las oportunidades de crecimiento que existen para todas las personas.
Asimismo, la empresa tiene en marcha un proyecto de infraestructura accesible, encaminado a brindar las mismas oportunidades de desplazamiento en los espacios laborales, además de que los autobuses que se producen cuentan con características pensadas en la accesibilidad.
Armando García, Director de Recursos Humanos, reconoció la labora de todo el personal de la empresa, pues son quienes viven una cultura incluyente y garantizan oportunidades reales y equitativas en todos los espacios laborales.
“Gracias a la voluntad colectiva de ir más allá de lo convencional, estamos convirtiendo esta aspiración en una realidad tangible en nuestra organización,” dijo el directivo.
La empresa de origen alemán señaló que fortalecer la diversidad y la inclusión laboral son ejes fundamentales para la operación diaria.
“Estas acciones están dirigidas a mejorar el ambiente laboral, cultivar líderes y colaboradores inclusivos, así como promover esfuerzos para establecer y mantener espacios laborales más equitativos, diversos e inclusivos en México”, dijo.
Mercedes-Benz Autobuses es el líder de mercado en México, una posición que ha mantenido de manera constante por más de 25 años, además de que es uno de los símbolos de la industria de vehículos pesados en el país. Recientemente, celebró la fabricación de su chasis número 100 mil en la Planta García de Nuevo León, también conocida como “La casa del autobús”.
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