Para reconocer las mejores iniciativas de innovación y desempeño entre sus colaboradores, Mercedes-Benz Autobuses entregó los BOS Awards 2018 (Bus Operating System), cuyo fin es crear una cultura de mejora continua mediante la presentación de proyectos que beneficien la productividad, seguridad, calidad, moral, costos, manufactura y ambiente laboral.
En esta ocasión, la Planta de García, Nuevo León, fue testigo de la entrega de 21 reconocimientos, que distinguen a equipos de trabajo que se destacaron por su desempeño, además de realizar las mejores iniciativas de mejora continua, la asistencia perfecta, y al colaborador del año.
Durante el evento, se otorgó el premio al “Colaborador del Año”, presea que fue recibida por Jesús Aldape Villanueva, Operador de Producción, elegido por sus compañeros por ser un ejemplo de colaboración e innovación.
“Hoy es un día en donde se reconoce el talento, la creatividad y además el empuje continúo de avanzar. La metodología Bus Operating System nos ayuda a realizar nuestro trabajo cada día mejor, estamos convencidos que estos 20 años como líderes se basan en nuestra filosofía de siempre entregar la mejor calidad a nuestros clientes. Esto funciona si todos nosotros ofrecemos siempre un extra, en cada una de nuestras estaciones”, comentó el Jan Hegner, CEO de Daimler Buses México.
Durante el 2017 se presentaron y ejecutaron:
- 507 iniciativas implementadas
- 44 equipos de trabajo BOS
- Grandes ahorros monetarios
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