Mercedes-Benz Autobuses fue reconocida en términos de inclusión laboral por Human Rights Campaign, un programa mundial que la avala como uno de los mejores lugares para trabajar LGBTQ+.
Dicho reconocimiento, posiciona a la empresa como una de las 261 que tienen este aval en el país, de las cuales 12 son del sector automotriz.
“El distintivo HRC Equidad MX se ha consolidado como un poderoso instrumento de cambio positivo, transformando la forma en que las empresas abordan la diversidad e inclusión en nuestro país”, dijo la empresa.
Abundó en que este reconocimiento simboliza los esfuerzos de Mercedes-Benz Autobuses por lanzar políticas y procesos inclusivos, capacitar al personal, mantener compromiso con la comunidad LGBTQ+ y fortalecer la diversidad, equidad e inclusión.
“Ser nuevamente reconocidos por la Fundación Human Rights Campaign fortalece nuestro compromiso de crear un entorno donde cada persona se sienta libre, respetada y valorada”, dijo Armando García, Director de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses.
Asimismo, abundó en que promover el respeto y privilegiar la inclusión laboral no solo es parte de la filosofía de Mercedes-Benz Autobuses, sino también un motivo de orgullo.
“La empresa continúa trabajando para inspirar cambios positivos dentro y fuera de la organización, consolidándose como un referente en el sector automotriz y como una empresa comprometida con construir un futuro más equitativo para todos”, dijo MBA en un comunicado.
A finales del año pasado, Alexandre Nogueira, CEO de Mercedes-Benz Autobuses, hizo hincapié en el trabajo que realiza la compañía en aspectos de sustentabilidad, diversidad e inclusión. Recordó que diariamente la firma mueve a 40 millones de personas en autobuses Mercedes-Benz.
Tenemos un propósito: poner el mundo en movimiento y poder dar transporte y movilidad a todas las personas, a todas las familias, los estudiantes, médicos y todos los que necesitan de un autobús y un transporte eficiente y seguro para moverse”.
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