Durante el 15 Congreso Internacional de Transporte, se destacó la participación que las mujeres han logrado dentro del sector del transporte público.
Esto de la mano de las líderes Paola Moncada, Presidenta de la AMO; Eleonora Pazos, Jefa de la Oficina de la división América Latina de la UITP; Virginia Olalde, Directora de Comercio Exterior y Estudios Económicos de la ANPACT, y la moderadora Andrea Cárdenas, Asesora en Transporte para el proyecto TranSit de la GIZ en México.
En este panel, las ponentes destacaron que existen mujeres que con sus esfuerzos hacen partícipes a otras dentro del sector: “Mujeres que son congruentes con sus ideas y sus acciones”, revelaron en conjunto.
Las participantes celebraron y reconocieron los avances que ha tenido la participación de las mujeres en el sector del transporte de pasajeros:
“Estamos a mitad del camino, logramos un adelanto con la voluntad que tenemos de hacer un cambio. Sin embargo, todavía debemos recorrer más camino”, dijo Eleonora Pazos, quien en una encuesta dinámica con el público, reveló que una de las principales razones por las que las mujeres no pueden integrarse con facilidad en el sector es la cantidad de estereotipos que imperan para su contratación.
Por su parte, Virginia Olalde resaltó la importancia de integrar a las mujeres en proyectos que ya se realizan en el sector, como el de la AMO. “Debemos realizar alianzas para potenciar el efecto multiplicador”, añadió.
En ese mismo marco, Paola Moncada invitó a los presentes a cuestionarse ¿por qué no elegir a las mujeres en trabajos relacionados con el transporte?, en este sentido, recalcó la importancia de ver el talento de las personas más allá de su género. Además, invitó a valorar la profesionalización que reciben las mujeres, tal como el que se lleva a cabo en la AMO.
Sin embargo, no es suficiente con la profesionalización de las futuras trabajadoras, ya que, tal como Eleonora Pazos indició, es necesario que las empresas inviertan en infraestructura, así como en un nuevo paradigma de cultura laboral y organizacional.
A pesar los costos de inversión, Olalde aseguró que las empresas que han apostado por incluir a mujeres en sus operaciones no se han arrepentido de dar ese paso por los resultados que han conseguido.
El panel cerró con una invitación a las asistentes para acercarse al sector del transporte y hacer de este su carrera de vida.
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