Desde 1975, cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, fecha que nos invita a reflexionar sobre su participación en los diferentes ámbitos de la sociedad. Uno de ellos es el industrial, particularmente el autotransporte de carga y la logística, donde han tenido que enfrentar diversos desafíos, romper paradigmas, realizar sacrificios económicos y sociales, e incluso imponerse con carácter y determinación para permanecer y avanzar.
Historias que son legado
En los últimos años, en el corazón de los camiones, almacenes y oficinas de transporte, se escucha cada vez con mayor fuerza un eco de cambio protagonizado por las mujeres que, con valentía y resiliencia, están conquistando más espacios. Historias como la de Damaris Uribe, Emily López, Raquel Villegas y Ángeles Fromow, no sólo narran trayectorias que inspiran, sino que se insertan en la historia como un legado de empoderamiento femenino que trascenderá hacia las próximas generaciones.
Damaris Uribe: del sueño a la carretera
Desde Texcoco, Estado de México, Damaris Uribe rompió con los estereotipos al convertirse en operadora de un camión, un sueño que cultivó siendo niña. Desde la universidad y durante más de diez años enfrentó rechazos, pero su perseverancia la llevó a conectar con la Asociación de Mujeres Operadoras y Scania Trucks México en 2021, que le brindaron la oportunidad de capacitarse para luego unirse a las filas de Fletes México.
Hoy, a tres años de haber iniciado “el mejor viaje de su vida”, Damaris no sólo domina el volante del flamante Kenworth rosa que conduce, sino que también inspira a nuevas generaciones.
Siempre quise manejar un tráiler. Sabía que no sería fácil. Tuve que dejar a mi familia y vender cosas para viajar a Tijuana a capacitarme. Luego, en la empresa, hubo quienes no creyeron que fuera capaz de hacerlo. Pero hoy me siento orgullosa de lo que soy, este para mí no es un trabajo porque me hace feliz”, comparte la joven conductora.
Raquel Villegas: emprendimiento y pasión por el transporte
Con apenas 24 años y todavía en los últimos años de la universidad, Raquel Villegas Gutiérrez fundó Transportes Vigu con la ilusión de quien emprende un negocio a ciegas. Vigu nació de su curiosidad por el comercio internacional y gracias a un profesor que posteriormente se convirtió en su primer cliente. Aunque empezó con una camioneta de 3.5 toneladas prestada y descompuesta, y a pesar de enfrentar comentarios despectivos e incredulidad, Raquel demostró que la determinación e inteligencia emocional han sido sus mejores aliados.
Hoy, además de ser madre, empresaria y cantante, forma parte de la marea femenina que está abriendo brecha en la industria. “Creo que el éxito como empresaria no está determinado por ser mujer. Es cierto que me resultó complejo, sin embargo, estoy convencida de que mi principal mérito fue no tener miedo, atreverme, prepararme, dar pasos sólidos y apoyarme en mi familia. Actualmente, mi madre y mi hermana forman parte de la empresa y somos orgullosamente transportistas”, comparte para Alianza Flotillera.
Emily López: liderazgo y visión femenina que trasciende fronteras
Originaria de Tamaulipas, Emily López forjó su carrera en el mundo de la logística, ocupando cargos operativos y administrativos para firmas globales como BASF y Constellation Brands en México. En entrevista, Emily destaca cómo la resiliencia y la confianza en sí misma han sido claves para sortear los desafíos. Entre sus mayores logros, destaca la apertura de la división de transporte para México y Norteamérica en BASF. “Mi pasión por la logística nació en mis prácticas profesionales.
También, desde los tiempos universitarios, tuve claro que quería trabajar para firmas de primer nivel. Soy una mujer que decreta, se enfoca y logra sus objetivos. Creo que las oportunidades están para los más preparados, sin importar el género. Comulgo con la mejora continua, el liderazgo con visión humana y el cambio. Veo en las nuevas generaciones un alto potencial y la participación de la mujer es necesaria en la industria”, comparte López.
“Tenemos las condiciones para el cambio cultural a favor de las mujeres”: Ángeles Fromow
Una figura que enaltece el género femenino en la industria es María de Los Ángeles Fromow, mujer con estudios de Maestría en Salud Pública y Derecho Fiscal, así como Doctorado en Derecho Administrativo. En su destacada trayectoria enlista importantes cargos en la iniciativa pública y privada en México, España y Singapur.
Hace 30 años fundó MAF Corporativo, con la visión de acompañar a las empresas de diversos giros en materia fiscal, legislativa, prevención de delitos, capacitación y, por supuesto, inclusión. Dentro del transporte de carga, ha sido parte importante en la construcción del diálogo entre la Asociación Nacional de Transporte Privado y las diferentes autoridades, con logros significativos como la tipificación del robo al autotransporte de carga como un delito que amerita prisión preventiva.
Para Fromow, el mejor momento para cerrar la pinza de la inclusión es ahora. “Vemos que las mujeres han demostrado habilidades para desarrollar tareas que antes realizaban los hombres. Poseen una mayor capacidad de concentración, del cuidado al detalle y hasta de la lealtad. Ahora, lo que las empresas deben impulsar es el cambio cultural, crear protocolos para prevenir la violencia. La inclusión no es un fenómeno, se trata de esfuerzos. Las condiciones están dadas para que las mujeres incrementemos nuestra participación en la industria”.
El desafío de la inclusión
Aunque el panorama ha mejorado recientemente, las mujeres en el transporte siguen enfrentando retos como la falta de infraestructura, acoso y la resistencia cultural. Sin embargo, su presencia ha demostrado ser un factor clave para la eficiencia operativa y la innovación en procesos logísticos.
El impacto de estas mujeres va más allá de sus logros individuales: están redefiniendo el papel de la mujer en la industria, impulsando políticas de diversidad e inspirando a otras a seguir sus pasos. Damaris, Emily, Raquel y Ángeles son un llamado a la acción para que la industria del transporte abrace la diversidad como un motor de crecimiento y desarrollo.
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