Con el objetivo de crecer su flota de camiones la firma guanajuatense Tres Guerras canalizó una inversión de 460 millones de pesos (mdp) para la compra de 200 camiones, principalmente de la marca Freightliner y 160 mdp para la adquisición de 200 remolques este año, informó Jorge Almanza Mosqueda, Presidente del Consejo y Director General de la compañía.
En entrevista con Alianza Flotillera detalló que los tractocamiones se sumarán a su flota actual que tiene la empresa, la cual tiene 5 mil 200 empleados, que son mil 700 tractocamiones y serán utilizados principalmente para sus servicio de transporte y logística.
Indicó que la compra de las nuevas unidades, las cuales empezarán a integrarse a su flota a partir de los primeros meses del año venidero, fueron adquiridas en julio de este año cuando el tipo de cambio estaba rondando los 18.50 pesos el dólar, por lo que la transportista no se vio muy afectada por la paridad peso-dólar.
Asimismo, previó que para este año la compañía alcanzará un crecimiento de 24%, pese a todos los factores negativos que este 2018 en específico han afectado al sector transportista nacional como: la inseguridad, el aumento constante en el precio del diésel, entre otros.
Tres Guerras creará universidad para operadores
El directivo comentó que para enfrentar el déficit de operadores que actualmente existe en la industria del transporte, en enero próximo abrirá la Universidad Tres Guerras, institución a través de la cual busca capacitar a sus operadores y a jóvenes externos a la firma que quieran convertirse en conductores de la empresa.
Explicó que a través de dicha universidad pretende capacitar a 100 operadores en un semestre en temas de factor humano para dignificar su trabajo y reconocer la importancia de su labor en la industria. Asimismo se les otorgarán clases teórico-prácticas en conducción, operación, eficiencias en combustible, normatividad, servicios al cliente, entre otros.
“A través de este tipo de iniciativas buscamos que nuestros operadores vean que importante es su trabajo para nosotros. Queremos formar a nuestros propios conductores y a sus hijos. Asimismo a jóvenes que estén interesados en desempeñar este oficio”, puntualizó.
De acuerdo con Almanza Mosqueda la empresa cada año contrata 300 operadores, y tiene una rotación de operadores que ronda el 2% gracias a que la firma ha invertido en iniciativas en los últimos años para dignificar el oficio de sus conductores, principal eslabón de sus operaciones.