La armadora de origen sueco Scania fue certificada nuevamente como Top Employer 2025 en México y Latinoamérica, reconocimiento otorgado a las organizaciones destacadas por la gestión de talento humano.
Durante 2024, la empresa fue reconocida, además de México, en países como Argentina, Chile, Colombia y Perú.
“El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en su participación y los resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey, que vaina cada una de las prácticas de gestión de personas de cada empresa”, señaló Scania.
Cabe destacar que los factores analizados en esta certificación son la estrategia de talento, planificación y calidad de vida, aprendizaje y desarrollo, liderazgo, gestión de desempeño, gestión de carrera y sucesión, adquisición de talento, beneficios y cultura organizacional, entre otras.
Alejandro Mondragón, CEO de Scania México, destacó que la empresa que encabeza está centrada en las personas, por lo que cada decisión es tomada pensando en los colaboradores y su bienestar.
Con esta certificación, reafirmamos nuestro compromiso con la transformación de la industria hacia un futuro más sustentable”.
En tanto que Maite Delgadillo, Directora de People Experience & Culture de Scania México, señaló que los esfuerzos de la empresa no terminan y que existe el compromiso de continuar mejorando en los procesos de desarrollo.
Cabe destacar que Scania México cuenta actualmente con más de mil empleados y 16 sucursales repartidas en todo el país.
Top Employer Institute es ha certificado a más de dos mil 300 organizaciones en 121 países, siendo una firma líder en estrategias de recursos humanos.
David Plink, CEO de Top Employers Institute, destacó que es inspirador ver que las personas y las organizaciones trabajan constantemente para adaptarse a los desafíos y los cambios por los que pasa el mundo actualmente.
“Este año, el Programa de Certificación de Top Employers destaca la dedicación de nuestras compañías certificadas, que siguen marcando las tendencias, desarrollando de forma coherente estrategias y prácticas de personas de alto nivel”, dijo.
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