Con el objetivo de impulsar la diversidad y la inclusión en el sector del autotransporte, Volvo Buses lanzó un programa de capacitación de conductoras de autobuses, mismo con el que impulsa las oportunidades laborales para las mujeres.
El programa consiste en que las integrantes ingreses a un plan de capacitación integral que les permita adquirir las competencias necesarias a para convertirse en conductoras profesionales de autobuses e incorporarse al mundo laboral.
En este sentido, la empresa Omnibús de México es el primer socio de Volvo Buses en integrarse al programa. En este sentido, Benjamín Galván, Director de Operaciones de la firma transportista, señaló que el objetivo es continuar haciendo realidad la diversidad y la inclusión en la industria.
Moshe Winer, Director de Ventas de Clientes Corporativos y Gubernamentales de Volvo Buses, resaltó que la diversidad y la inclusion es una de las prioridades de la empresa de origen sueco a nivel global, al tiempo que Lilia Cortés, Directora de Personas y Cultura, dijo que la empresa continuará impulsando la prosperidad generando oportunidades para todas las personas.
Asimismo, anunciaron que la Escuela Nacional de Autotransporte (ENA) se unió al proyecto como la Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículo de Carga (AMO).
Luis Antonio Zaldívar, Presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo (CANAPAT), también asistió al banderazo de salida de este proyecto, del cual refirió que es un paso firme hacia un sector más equitativo, incluyente y representativo.
Recientemente, Volvo Buses festejó su primer cuarto de siglo en México, mismo que conmemoró con el lanzamiento de un nuevo autobús 100% eléctrico: Luminus, un vehículo armado de manera local enfocado en revolucionar el mercado de cero emisiones.
Con esto, la empresa sueca reafirmó que uno de sus principales pilares es la inclusión y la sostenibilidad, impulsando este valores en México, país donde tiene ubicada una planta en el Estado de México.
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