En un esfuerzo por abrir más espacios laborales para las mujeres en el autotransporte, Camely Logística y la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO) firmaron un convenio de colaboración para promover la capacitación, vinculación y visibilización del talento femenino en el sector.
Según datos de la International Road Transport Union (IRU), la participación de mujeres en esta industria a nivel mundial oscila entre el 6% y el 9%. En México, aunque la Dirección General de Autotransporte Federal (DGAF) reportó un incremento del 23.6% en la emisión de licencias para mujeres en 2024, la representación femenina sigue siendo apenas del 1 por ciento.
A través de este tipo de convenios buscamos incrementar esta cifra y abrir más puertas para las mujeres en el autotransporte”, señaló Paola Moncada, presidenta y cofundadora de la AMO.
Por su parte, Miguel Elizalde, socio de Camely Logística, destacó la importancia de incluir a más mujeres en su equipo: “Estamos en un momento de crecimiento y queremos hacerlo con más mujeres. Este convenio nos permitirá establecer una comunicación directa con el talento femenino y generar nuevas oportunidades”.
El acuerdo facilitará la participación de mujeres en el traslado de autobuses, camiones y tractocamiones nuevos, abriendo una vía para transformar un sector tradicionalmente dominado por hombres.
En contraste con países como Canadá y Estados Unidos, donde las mujeres representan entre el 5% y el 8% del total de operadores, México aún enfrenta barreras estructurales, falta de capacitación accesible y prejuicios de género que limitan su incursión en la industria.
Con esta alianza, Camely Logística y AMO buscan acelerar el cambio y construir un camino más igualitario para las futuras generaciones de operadoras en el país, según dieron a conocer de manera conjunta en un comunicado.
Camely es una empresa especializada en el traslado y logística de vehículos nuevos, y mediante la firma de este convenio, buscará brindar opciones laborales seguras para las mujeres.