Egresan 10 mujeres de la 5ª generación de Conductoras Scania

Un nuevo grupo de 10 mujeres egresaron de la 5ª Generación del programa Conductoras Scania, luego de 6 semanas de recibir capacitación como conductoras profesionales de vehículos de carga en la Escuela Nacional de Capacitación Profesional del Transporte (ENCAPT) en Metepec, Estado de México.

El mensaje de los protagonistas del evento, que incluye a la armadora de camiones, la Asociación de Mujeres Operadoras de Vehículos de Carga (AMO) y empresas de transporte de carga público y privado fue claro: la industria en México sigue avanzando de forma contundente hacia la equidad de género.

Un proyecto que rompe paradigmas

Durante la ceremonia. Rodolfo Hernández, responsable de las Relaciones Interinstitucionales y Sustentables de Scania, destacó que este logro no solo beneficia a las participantes, sino que también impulsa un cambio cultural profundo en el transporte.

Este proyecto es muestra de la voluntad de cambiar la industria, permitiendo que 10 valientes mujeres se dediquen a esta noble profesión”, expresó.

El directivo también rememoró que gracias a este proyecto, Scania fue acreedor al Premio Nacional de Logística, de #Soy Logístico. Para esta edición, destacó el respaldo de empresas como Barcel, Digital Femsa, y transportistas como Transcooler, Autotransportes Pilot, Tratosa y Tumsa. Estos aliados no solo aportaron recursos, sino también un sólido compromiso con la equidad y la profesionalización del sector.

Testimonios de liderazgo y transformación

Entre los mensajes más inspiradores estuvo el de Fabiola Salas, representante de Transcooler, quien reconoció el esfuerzo de las graduadas como un acto de liderazgo que marcará la pauta para futuras generaciones.

Cada kilómetro que recorran será un paso más hacia un futuro más equitativo”, afirmó.

Por su parte, Geraldine Esquivel, de Digital Femsa, subrayó el impacto de la diversidad en una industria en transformación:

El transporte es el motor que mueve a México, y se necesita una visión renovada y diversa. Ustedes son el cambio que esta industria requiere”, dijo.

El futuro del transporte es inclusivo

Con más de 50 mujeres capacitadas desde el inicio del programa, Scania y sus aliados esperan continuar esta labor y ampliar la participación femenina en el transporte de carga.

En el marco de la ceremonia, Thania Núñez, Jefa de Marketing y Comunicación de Scania Trucks México, confirmó la 6ª Generación de Conductoras Scania para 2025 en San Luis Potosí.

Manuel Aranda, director de Retail de Scania México, vislumbró un futuro en el que las mujeres ocupen al menos el 30% de los puestos en la industria para el mediano plazo.

Para las recién graduadas, como Nayeli Reyes, esta experiencia es más que una certificación; es un paso hacia la igualdad. En sus palabras:

Proyectos como este son lo que necesita el país para acabar con ideologías arcaicas y lograr una sociedad equilibrada”.

Una transformación que apenas comienza

La ceremonia concluyó con un llamado a fortalecer este tipo de iniciativas. Desde empresas de transporte hasta instituciones educativas como ENCAPT, todos coincidieron en que el camino hacia una industria más equitativa requiere de alianzas, capacitación constante y compromiso.

Este proyecto no solo abre puertas a nuevas oportunidades para mujeres conductoras, sino que también redefine el transporte como una plataforma para la inclusión y el progreso social.

Las nuevas conductoras

Tras los mensajes protocolarios y la entrega de reconocimientos a las nuevas operadoras, inicio una fiesta de celebración preparada para las egresadas, quienes estuvieron acompañadas por sus seres más queridos, quienes visiblemente emocionados mostraron orgullosos formar parte de la industria.

A continuación, hacemos una mención especial para las conductoras de esta generación: