Freightliner México y CEDEMI gradúan a la primera generación de 'Mujeres al volante'

Con la graduación de ocho mujeres capacitadas como operadoras de transporte de carga, la primera generación del programa ‘Mujeres al volante’ concluyó su proceso de formación en el Centro de Manejo Integral (CEDEMI), iniciativa impulsada por Freightliner México en conjunto con la Asociación de Distribuidores Daimler Vehículos Comerciales (ADAVEC).

El programa marcó un hecho inédito tanto para el CEDEMI como para la capital del país, al tratarse del primer curso integrado exclusivamente por mujeres para la conducción de vehículos de carga.

Durante ocho semanas, las participantes completaron un plan integral de 180 horas de formación, enfocado en seguridad vial, manejo preventivo, normatividad, mecánica básica y prácticas de conducción.

Primera generación de 'Mujeres al volante' junto a sus instructores. — Primera generación de ‘Mujeres al volante’ junto a sus instructores.

Fernando Lascurain, Director General de ADAVEC, destacó que las ocho participantes concluyeron satisfactoriamente el curso con calificaciones superiores al 80%.

El directivo señaló que las egresadas aprobaron también sus exámenes médicos, requisito indispensable para avanzar en el trámite de sus licencias federales.

Además, Lascurain reconoció el esfuerzo y la disciplina de las graduadas, así como la relevancia de abrir más espacios de capacitación para mujeres dentro de la industria del transporte.

Fernando Lascurain, Director General de ADAVEC.

Celebran la irrupción femenina en la industria

Por su parte, Marcela Barreiro, Presidente y CEO de Daimler Truck México, calificó la ceremonia como un momento “muy especial”, al representar el cierre de una etapa llena de retos, sacrificios y crecimiento personal para las nuevas operadoras.

Asimismo, subrayó que el avance de las mujeres dentro del autotransporte refleja una transformación positiva en una industria históricamente dominada por hombres.

Estamos muy orgullosos en Daimler Truck y en Freightliner por estar aquí con ustedes; nos emocionamos y nos encanta ver cómo las mujeres estamos dando estos avances muy importantes en la industria”, expresó.

La directiva también reconoció el respaldo de las familias de las graduadas, a quienes definió como una pieza clave para que las participantes alcanzaran esta meta.

Barreiro destacó que el programa no sólo impulsa el desarrollo profesional de las operadoras, sino que también fortalece redes de apoyo y comunidad entre mujeres que buscan abrirse camino en el sector.

Marcela Barreiro, Presidente y CEO de Daimler Truck México.

Por su parte, Alejandro Rivera, Presidente de ADAVEC, celebró la iniciativa y señaló que proyectos como ‘Mujeres al volante’ contribuyen a ampliar la participación femenina en el transporte de carga.

Añadió que ver a niñas presentes durante la ceremonia representa una señal positiva sobre el cambio generacional y la normalización de la presencia de mujeres operadoras en las carreteras del país.

Cada día hemos vemos cómo va creciendo la participación de la mujer en la industria y este días no es una excepción”, afirmó.

Rivera recordó que el CEDEMI nació como un centro de capacitación respaldado por Daimler Truck y su red de distribuidores, con el objetivo de profesionalizar la operación del autotransporte.

En ese sentido, aseveró que la primera generación femenina representa un paso importante para seguir impulsando la inclusión dentro de la industria.

Alejandro Rivera, Presidente de ADAVEC — Alejandro Rivera, Presidente de la Asociación de Distribuidores Daimler Vehículos Comerciales (ADAVEC).

Redes de apoyo para crear vinculación con el sector

Pedro Rivera, CEO de Tecnomotum, empresa que apoyó la capacitación de las nuevas operadoras, también destacó el cambio de percepción que existe en las nuevas generaciones.

Señaló que hoy resulta más natural para niñas y jóvenes imaginarse como operadoras de tractocamiones, empresarias o incluso propietarias de flotas.

Asimismo, invitó a las graduadas a aprovechar la tecnología disponible en las unidades modernas para fortalecer la seguridad, prevenir accidentes y mejorar sus condiciones de trabajo.

En su intervención, Paola Moncada, Presidenta de la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), subrayó que la generación graduada asumió una gran responsabilidad al convertirse en el primer grupo conformado al 100% por mujeres dentro del CEDEMI y en Ciudad de México.

Reconoció el trabajo coordinado entre empresas, organismos y aliados tecnológicos que hicieron posible el programa. Además de que reiteró la importancia del apoyo familiar en el proceso de formación.

Moncada también resaltó que entre las graduadas ya existen perfiles con visión empresarial vinculados al transporte, lo que abre la posibilidad de que, en el futuro, algunas de ellas no sólo se desempeñen como operadoras, sino también como administradoras o propietarias de unidades y empresas transportistas.

Paola Moncada, Presidenta de la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO).

Asimismo, Alexia González, Tesorera General de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR), aseguró que el organismo acompañará a las egresadas en su proceso de vinculación laboral.

Informó que se cuenta con la participación de empresas interesadas en iniciar acercamientos con las nuevas operadoras. Esto con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y seguir impulsando la participación femenina dentro del autotransporte mexicano.