Desde niña, Laura del Carmen creció entre historias de carretera, maniobras y viajes interminables, siguiendo los pasos de su padre y de toda una familia ligada al autotransporte.
Mi papá fue trailero y toda la familia de mi papá y de mi mamá también son traileros”, cuenta con orgullo.
A los 15 años ya sabía manejar en carretera y realizar maniobras. Su padre fue quien le enseñó a conducir y quien le heredó una forma de vida que años después la llevaría a enfrentar uno de los mayores desafíos para cualquier mujer, equilibrar la maternidad con el trabajo a distancia.
Recuerda que durante los primeros años intentó mantenerse cerca de sus hijos trabajando en Cancún, donde podía volver a casa cada noche y contaba con el apoyo de niñeras que estaban a cargo de ellos. Con el tiempo, sus padres se convirtieron en su principal red de apoyo.
No obstante, la necesidad de ofrecerles una mejor vida la obligó a tomar una decisión más difícil: salir de Cancún y trabajar lejos de casa.
Amor y distancia
La crianza para Laura y sus hijos tuvo lugar entre videollamadas, mensajes y llamadas constantes, lo que transformó la manera de acompañar a sus hijos mientras crecían. Donde la tecnología ayudó a acortar distancias, pero en el fondo nunca llenó los vacíos que deja la ausencia física.
Laura recuerda los momentos que no pudo compartir con ellos: festivales escolares, clausuras, cumpleaños o enfermedades, y quizá lo que más la conmueve es cuando su hijo menor participó en un festival del Día de las Madres, donde los niños entregarían medallas hechas de chocolate a sus mamás y ella no pudo asistir.
“Desde pequeños mis hijos entendieron que mamá trabajaba lejos, no porque quisiera abandonarlos, sino porque necesitaba salir adelante. Nunca les prometí algo que no podría cumplir. Siempre les hablaba con amor y les decía, ‘perdóname, no voy a poder estar, mamá tiene que trabajar’”, rememora con nostalgia.
Afirma que ninguna estabilidad económica compensa del todo los momentos perdidos. Sin embargo, está convencida de que la honestidad, el amor y la comunicación ayudaron a construir una relación sólida con sus hijos, quienes hoy ya son universitarios.
En el camino, afirma, enfrentó críticas constantes. Primero de la familia y después de su entorno laboral, siempre juzgando el “abandono” hacia sus hijos. Sólo ella sabe que estar lejos de casa siempre ha sido por amor, porque en el fondo en Cancún no tendría las oportunidades económicas suficientes para garantizarles un mejor futuro.
Industria con mayor empatía
A través de la distancia, Laura aprendió que el autotransporte necesita transformarse para ser más incluyente con las mujeres, especialmente con aquellas que son madres. Considera que las empresas deben ofrecer mayor empatía, flexibilidad y mejores condiciones para las operadoras: rutas más cercanas a casa, instalaciones adecuadas, seguridad en carretera y comprensión ante cualquier emergencia familiar.
Recuerda que en algunos empleos perdió oportunidades laborales por atender la salud de uno de sus hijos, quien padecía asma.
Me llegaron a decir, primero está la chamba y después la familia”.
Asegura que ha encontrado una realidad distinta en Muebles y Mudanzas Amado, empresa donde labora desde hace dos años y donde reconoce un interés genuino por abrir más espacios para las mujeres operadoras.
Explica que actualmente son cuatro mujeres dentro de la compañía y espera que poco a poco sean muchas más.
“Si algo he aprendido después de más de dos décadas frente al volante es que cuando el trabajo se hace con pasión, incluso el cansancio pesa menos”, y recomienda a las mujeres que si este es su sueño, luchen hasta lograrlo.
Concluye que se siente satisfecha por enseñarle valores a sus hijos como la responsabilidad, la disciplina, el amor a sus hijos. Su objetivo es que sus hijos sepan que todo lo ha hecho por amor a ellos.
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Podcast Operadores, entre la inseguridad y la escasez. Episodio 3