Monterrey, Nuevo León, fue la sede donde Scania México celebró la graduación de la octava generación de ‘Conductoras Scania’, iniciativa que por primera vez se llevó a cabo en el marco del programa ‘Mujeres Conduciendo el Camino’, en alianza con la Cooperación Técnica Alemana (GIZ).
De esta manera, Mónica Elizabeth Alonso Juárez, Andrea Marlen Martínez Espinoza, Erika Yazmín Martínez González, Patricia Morelos Chino, Elizabeth Ojeda Cortés, María Santos Rodarte Zamora, Eduviges Sanjuana Torres Rodríguez y María de la Paz Tristán Vélez concluyeron su formación como operadoras de tractocamión, con el objetivo de impulsar la inclusión femenina en el autotransporte mexicano.
Cabe destacar que, con esta generación, el programa suma ya 80 mujeres capacitadas desde su arranque en 2022.
Además, el proyecto, respaldado por el programa DeveloPPP del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania (BMZ), contempla durante los próximos tres años la formación de 287 mujeres: 170 conductoras, 45 técnicas automotrices y 72 ingenieras especializadas. Todas con acceso a procesos de vinculación laboral.
Con esta iniciativa, Scania México refrenda su compromiso con la inclusión femenina en el autotransporte nacional.Mujeres sin límites
Durante la ceremonia, Johanna Wysluch, Coordinadora de Proyectos de Ciudades y Transporte de GIZ México, señaló que las graduadas representan un cambio para toda la industria.
Lo que están logrando no es sólo algo que logran para ustedes mismas; es algo que demuestra a la sociedad que las mujeres no tienen límites y que tienen un rol muy importante en este sector”, expresó.
Añadió que el proyecto busca fomentar la empleabilidad de más mujeres como conductoras, técnicas, ingenieras y tomadoras de decisiones. Al mismo tiempo, afirmó, contribuye a disminuir la escasez de personal calificado en el transporte.
Johanna Wysluch, Coordinadora de Proyectos de Ciudades y Transporte de GIZ México.Por su parte, Melissa Tamez, Delegada de CANACAR en Monterrey, reconoció el esfuerzo de las nuevas operadoras y las invitó a convertirse en agentes de cambio dentro del sector.
Sean un puente que inspire a otras mujeres hacia la industria y compartan sus conocimientos para que ellas también puedan desarrollarse”, comentó.
Tamez subrayó que iniciativas como esta deben replicarse para contribuir a disminuir la marcada concentración masculina que aún prevalece en el autotransporte.
Melissa Tamez, Delegada de CANACAR en Monterrey.Por un sector diverso e inclusivo
En representación de Scania México, Adriana Davy, Gerente de Marketing y Comunicación, aseguró que Conductoras Scania ha demostrado que la inclusión también fortalece la competitividad del sector.
Con ‘Conductoras Scania’ hemos sido pioneros en este tipo de programas y estamos orgullosos de inspirar a otras marcas e instituciones a desarrollar iniciativas que impulsen la inclusión y la diversidad en el transporte”, afirmó.
Agregó que cada graduada representa una diferencia real que se traduce en más camiones en operación, flotas más completas y una industria que avanza hacia un modelo más justo y competitivo.
Mujeres que inspiran
En representación de las egresadas, Mónica Elizabeth Alonso Juárez afirmó que la graduación simboliza mucho más que concluir un curso de capacitación.
Hoy celebramos el valor de atrevernos, la fuerza de no rendirnos y la certeza de que los sueños sí pueden cambiar el rumbo de una vida cuando alguien nos brinda la oportunidad de hacerlo realidad”, señaló.
Asimismo, destacó que el programa les permitió fortalecer su confianza y romper estereotipos.
Hoy no sólo egresan conductoras profesionales, egresan mujeres más fuertes, más libres y conscientes de que ningún sueño es demasiado grande cuando se trabaja con pasión, disciplina y determinación”, aseveró.
Mónica Elizabeth Alonso Juárez.Abriendo camino
Scania informó que las ocho egresadas ya se encuentran en proceso de vinculación laboral con la empresa transportista Ticarsa.
La armadora resaltó que esto refuerza uno de los principales objetivos del programa: facilitar el acceso de las participantes a empleos formales dentro del sector.
Además, la iniciativa cobra especial relevancia ante el déficit superior a 90 mil operadores que enfrenta el autotransporte mexicano y considerando que, de acuerdo con la Unión Internacional de Transporte por Carretera (IRU), apenas el 1.9% de los operadores del país son mujeres.
Durante el evento también se anunció la apertura de la convocatoria para la novena generación de Conductoras Scania, que se desarrollará en Guadalajara, Jalisco, del 10 de agosto al 18 de septiembre.
Las interesadas podrán registrarse del 7 al 31 de julio para participar en el programa, que contempla apoyo económico durante la capacitación y forma parte del proyecto Mujeres Conduciendo el Cambio, con el que Scania y sus aliados buscan seguir ampliando la participación femenina en una de las industrias estratégicas para la economía mexicana.
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