Derivado de sus acciones para prevenir riesgos laborales y por proteger la salud física y emocional de los trabajadores, Cummins recibió el distintivo Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Con este reconocimiento, Cummins en San Luis Potosí se acredita con el modelo ELSSA que contempla medidas para prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo, atender riesgos psicosociales y promover estilos de vida saludables”, dijo la empresa.
Gaspar Aguilar, Director de New and ReCon Parts México y Líder de Cummins Hispanoamérica, señaló que esta distinción valida una cultura del trabajo basada en prevenir riesgos y procurar el bienestar de los trabajadores.
Para Cummins, la seguridad no es un requisito por cumplir, es un valor que guía nuestras decisiones de negocio y la manera en que trabajamos”, dijo Aguilar.
Abundó en que recibir este distintivo implicó que el IMSS realizara auditorías, revisiones documentales, diagnósticos y evaluaciones presenciales, en un proceso que examinó condiciones de trabajo, medidas de seguridad, prevención de enfermedades crónicas y atención de salud emocional.
Cummins señaló que uno de sus principales fuentes de acción fue la prevención de lesiones musculo-esqueléticas, con lo que la empresa fortaleció sus estaciones de trabajo, herramientas y procesos, además de que reforzó el uso correcto de equipo de protección personal.
Como parte de estas acciones, la empresa destina más de mil 300 horas mensuales para capacitar la salud, seguridad y medioambiente para identificar riesgos. Asimismo, hacen pruebas para detectar diabetes o hipertensión, además de que se revisan esquemas e vacunación y hay orientación nutricional.
Hugo Ramírez, Líder de Servicio Médico en Cummins México, dijo que una cultura de seguridad no sólo depende de establecer reglas o procedimientos, sino que requiere que las personas se involucran con los riesgos y participen en la prevención.
Tras la experiencia obtenida en San Luis Potosí, Cummins buscará replicar los aprendizajes y buenas prácticas en otras instalaciones del país”, dijo la empresa.
Abundó que en el futuro impulsará la obtención de este miso distintivo en sus plantas de Monterrey y Ciudad Juarez, con miras a consolidar una cultura común de prevención, seguridad y bienestar en todas las operaciones de México.
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