Con el objetivo de impulsar la participación de las mujeres en el transporte de carga, DHL Supply Chain México puso en marcha el programa “Mujeres al volante”.
Esta iniciativa tiene la misión de fomentar un cambio en la visión tradicional de la industria, asociada comúnmente a la masculinidad. En especial, el caso de los operadores de vehículos, cuyo manejo, por el tamaño y peso, parecía ser una actividad exclusiva para los hombres.
Por tal motivo, DHL Supply Chain México busca eliminar estos sesgos de género con el programa “Mujeres al volante”. Como parte de este proyecto, la empresa de logística está contratando talento femenino. A quienes capacita en conducción, mantenimiento, principios de mecánica automotriz, manejo de carga, descarga y seguridad.
Lo anterior, enfocado a enfrentar los desafíos que conlleva el manejo de camiones y camionetas híbridos y eléctricos. Unidades que hoy forman parte de la flota sustentable de la empresa.
Líderes de familia
La compañía explica que muchas de estas mujeres fueron inspiradas por familiares, padres y/o hermanos que ejercen el mismo oficio. Por lo que ahora tienen la oportunidad de desenvolverse en un ámbito que conocieron desde la infancia.
Asimismo, ser una “Mujer al Volante” implica conjugar el trabajo con la vida familiar, ya que muchas de ellas son madres. Y, en algunos casos, jefas de familia.
Para que puedan llevar a cabo estas labores y encontrar un balance con su vida familiar, DHL Supply Chain les proporciona numerosas prestaciones. Así como cursos, capacitaciones y talleres en plataformas digitales que contribuyen a su desarrollo profesional. Esto, sumado a las salas de lactancia y programas como “Línea Rosa” en el área de operaciones de almacén, apoyan a la integración de su vida laboral y familiar.
De esa forma, DHL Supply Chain México reitera su compromiso con el desarrollo de iniciativas que contribuyan a sostener un ambiente laboral sano y que promueven la equidad e inclusión en la industria.
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