Scania y Coca-Cola FEMSA realizaron la graduación de la segunda generación de “Juntas en la Ruta”, proyecto que busca formar y profesionalizar a mujeres como operadoras de tractocamiones en México.
En esta edición, 10 mujeres concluyeron satisfactoriamente un proceso de capacitación de seis semanas, diseñado para fortalecer sus conocimientos técnicos, habilidades de conducción y competencias profesionales necesarias para desarrollarse en el sector que mueve más del 60% de las mercancías del país.
El programa fue resultado de la colaboración entre Coca-Cola FEMSA, Scania, el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) de San Luis Potosí y el Instituto Mexicano del Transporte (IMT), organizaciones que unieron experiencia y recursos para ofrecer una formación alineada con los estándares de la industria.
Durante las primeras cuatro semanas, las participantes cursaron el Programa Integral para Conductores de Tractocamión Quinta Rueda de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT). En esta etapa adquirieron conocimientos sobre operación profesional de vehículos de carga, seguridad vial y buenas prácticas para el desempeño de la actividad.
Esta alianza demuestra que cuando las empresas líderes del sector unen esfuerzos, los resultados son concretos: mujeres graduadas que hoy cuentan con las competencias y las certificaciones para desarrollarse profesionalmente en el autotransporte de carga”, dijo Alejandro Mondragón, CEO de Scania México.
Aprendizaje integral
Posteriormente, las futuras operadoras participaron en una fase de especialización práctica impartida por instructores de la marca sueca y Coca-Cola FEMSA. Esto con el fin de reforzar habilidades relacionadas con la conducción segura, maniobras, operación eficiente y protocolos de seguridad.
Asimismo, las participantes realizaron ejercicios teóricos y prácticos en el simulador de conducción de Coca-Cola FEMSA y continuaron sus prácticas en las pistas del IMT a bordo de tractocamiones Scania. Estas evaluaciones permitieron medir su avance y fortalecer las competencias necesarias para enfrentar los retos del trabajo diario.
Por su parte, Alejandra Suárez, Directora de Transporte de Coca-Cola FEMSA México, destacó que el desarrollo del talento y la generación de oportunidades son elementos clave para construir una industria más fuerte e incluyente.
La conclusión de esta segunda edición de ‘Juntas en la Ruta’ refleja el potencial que existe cuando sumamos esfuerzos para impulsar la profesionalización de más mujeres en el sector”, expresó Suárez.
La segunda edición de “Juntas en la Ruta” reafirma el valor de la capacitación especializada para ampliar la participación femenina en el transporte pesado, un sector que enfrenta una creciente demanda de operadores.
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