Con la intención de que México tenga una mejor movilidad en toda su red de transporte, es necesaria una capacitación para los trabajadores.
Así lo señaló Ricardo Haneine, Global Manager de A.T. Kearney en México, quien además abundó las características que deben englobar a los trabajadores. El funcionario indicó que la educación es una de las mejores herramientas que hay para hacer frente a las nuevas tecnologías.
Si cambias el modelo de trabajo, por ejemplo en una planta, tienes que hacer frente a las nuevas adaptaciones. Y para hacerle frente, es muy necesaria la educación para los trabajadores y operadores, señaló Haneine.
Aseguro, además, que las empresas transportistas de México y el mundo son las responsables de capacitar a su parrilla de trabajadores, aunque no descarta la posibilidad del aprendizaje por cuenta propia.
Las empresas deben hacerse responsables de entrenar a sus empleados o de capacitarlos. No es lo mismo decirles que tomen un curso porque sí, a que los trabajadores busquen mejorar por la demanda de un nuevo proyecto, describió.
Aseguró también que la labor de las empresas proveedoras es hacerle frente a los nuevos retos y desafíos, por lo que la capacitación o actualización de la flotilla de empleados debe ser oportuna.
El personal debe recibir la capacitación óptima para garantizar la protección de las marcas. Por querer llegar a una meta comercial, no se debe sacrificar el área de entrenamiento, apuntó.
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