Cada vez más mujeres están encontrando espacios de liderazgo dentro del autotransporte de carga en México, una industria históricamente asociada a lo masculino, pero que en los últimos años ha comenzado a transformarse.
La dirección de empresas transportistas ya no es la excepción y un ejemplo de ello es Lizzet Pérez de la Torre, Directora General de L&G Translog, compañía familiar con operaciones en el noroeste del país que ha sabido consolidarse a partir del legado, la profesionalización y un crecimiento sostenido.
La historia de L&G Translog está profundamente ligada al desarrollo del autotransporte en Baja California. Con sede en Tijuana, la empresa representa la continuidad de un proyecto que nació desde la experiencia como operador y que con el paso de los años evolucionó hacia una logística estructurada.
Los orígenes de la compañía se remontan a 1997, cuando el padre de Lizzet, tras varios años al volante de un tractocamión, decidió asociarse con sus hermanos para fundar una empresa familiar. Aquella primera etapa marcó el inicio de una trayectoria que posteriormente atravesó distintas razones sociales hasta consolidarse, hace seis años, como L&G Translog.
Actualmente, este emprendimiento se mantiene como un negocio familiar en el que participan Lizzet, sus hermanos y su madre, preservando el espíritu de trabajo que impulsó su fundador. Para su Directora General, continuar este proyecto es una forma de honrar ese legado y, al mismo tiempo, de adaptarlo a las exigencias actuales del mercado logístico.
Cercanía con el cliente
En el plano operativo, L&G Translog se enfoca en rutas dentro de Baja California y Sonora, con una presencia estratégica en el Puerto de Ensenada. Desde este punto movilizan cargas marítimas mediante chasis y cajas secas, atendiendo diversos tipos de mercancías según las necesidades de sus clientes.
Uno de los valores centrales de la empresa es la honestidad, acompañada de una comunicación transparente con los clientes. Lizzet subraya que informar de manera realista sobre los tiempos de entrega, sin generar falsas expectativas, es una de las principales diferencias de su operación frente a otros transportistas.
Estar a cargo de una empresa es un reto muy grande. Trabajamos mucho en la logística, estamos muy bien organizados y planificamos mucho nuestros movimientos. Lo que buscamos es evitar los accidentes y que el cliente quede satisfecho con nuestros servicios”, subraya Pérez de la Torre en entrevista con Alianza Flotillera.
A esta filosofía se suma una atención personalizada, en la que la propia Lizzet mantiene contacto directo con los clientes. Este enfoque cercano le ha permitido fortalecer relaciones comerciales y construir confianza en un entorno donde la puntualidad y la confiabilidad son determinantes.
En evolución constante
Para responder a las exigencias actuales del mercado, L&G Translog se encuentra en un proceso de actualización y profesionalización. Entre sus principales acciones está la digitalización de procesos, con el objetivo de optimizar la planeación logística y aprovechar las herramientas tecnológicas disponibles.
De manera paralela, la empresa ha reforzado los programas de capacitación para su personal, así como el mantenimiento de sus unidades. La directiva también destaca la importancia de atender el aspecto humano y emocional de los colaboradores, como parte de una operación más sólida y responsable.
El capital humano es lo principal. Definitivamente, una empresa sin operadores bien capacitados no lograría sus objetivos. Entonces siempre estamos apoyándolos en todo lo que necesitan o requieren para que puedan tener las herramientas y el equipo adecuado para el trabajo cotidiano”, asevera.
Un momento decisivo
Pérez de la Torre señala que, aunque persisten estereotipos, cada vez hay mayor apertura y apoyo dentro del sector, especialmente en una región donde el autotransporte es parte de la identidad económica.
En ese tenor, Lizzet considera fundamental impulsar la incorporación de más mujeres al autotransporte, no sólo en áreas administrativas, sino también en roles operativos y de liderazgo. Para ella, su experiencia demuestra que las mujeres pueden desempeñarse con éxito en cualquier ámbito de la industria si cuentan con preparación y determinación.
L&G Translog apunta hacia un crecimiento sostenido en volumen de carga y a la expansión internacional hacia Estados Unidos, con el objetivo de realizar operaciones transfronterizas y consolidar una presencia binacional que fortalezca su posicionamiento en la región.
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